2021年是“十四五”与云大新一轮“双一流”建设的开局之年，我院按照学校学科发展的整体规划，紧紧围绕国家和区域发展需求，积极推进师资队伍建设，加强高水平教学科研团队建设，不断完善人才队伍体系，积极引进青年人才。本年度，我院师资队伍建设与提升取得明显进展，成效显著。主要成绩体现在以下几个方面：

新聘任教师8人，进一步充实了师资队伍。新聘任教师共8人，包括引进人才2人，其中泰语专业1人（侬常生博士）、法语专业1人（王夏博士）；公开招聘录用4人，其中英语专业1人（单健博士）、缅甸语专业1人（刘文宇）、尼泊尔语专业2人（王译唯、张什嘉），英语专业合同制聘用1人（李炜炜博士）。新聘任教师业务能力强，专业与研究领域各具特色，进一步优化了我院师资的专业结构。

博士生导师队伍进一步加强。依托文学院一级博士学位授权点，加强比较文学与世界文学方向博士生导师队伍建设。英语系骆洪教授通过云大博士生导师遴选，获得博士生导师资格（比较文学与世界文学方向）。至此，外国语学院共有5位博士生导师（刘树森、王玲、于在照、寸雪涛、骆洪），学科高层次人才培养的师资力量得以明显加强。

教师专业技术职务的提升取得进展。1名教师（南亚语言文化系刘学军老师）获批正高级专业技术职务（教授）；2名教师（英语系田有飞老师、大学外语第一教研部王浩老师）获批副高级专业技术职务（副教授）（含转系列）；5名教职员工（谭心、龙莹、戈滢秋、夏艾米伦、周舢杉）获批中级专业技术职务。

教师获得云南大学“东陆人才计划”岗位。欧亚系日语专业教师卢骁博士获聘为云南大学“东陆人才计划”岗位人员（东陆青年学者）。

教师获得各级表彰和奖励。亚非语言文化系泰语专业赵娟老师荣获云南省委教育工委“优秀共产党员”称号；英语系王文俊副教授荣获云南大学2021年度“红云园丁奖”（优秀教师奖）；邬永嘉老师荣获“云南大学第十一届辅导员素质能力大赛”一等奖、“讲好云大学工故事——辅导员工作案例”三等奖；龙莹老师荣获“讲好云大学工故事——辅导员工作案例”一等奖。

外教聘任获得可喜的成绩。在学校领导和相关部门的大力支持下，按照新一轮“双一流”大学建设方案，新聘任外教共计15人，包括英语3人、法语1人、日语1人、尼泊尔语1人、印地语1人、柬埔寨语1人、僧伽罗语1人、泰语1人、越语1人、孟加拉语1人、大学外语教研部3人。值得强调的是，在云大国际合作处的支持和指导下，我院大外教研部首次聘任了母语为英语的外教，承担全校大学英语课程的教学工作，实现了云大大外教学历史上的突破，为学校“双一流”建设中的人才培养提供了重要的支持。

目前，我院资队伍的职称、学历、年龄结构整体向好，师资梯队结构合理，国际化教育程度逐渐提高，专业结构和学缘结构趋向合理，为我院积极融入国家“一带一路”倡议，为外国语言文学学科的建设奠定了良好的基础。

外国语学院

2022年1月13日